تنطبق على العامل بدوام كامل الذي يكمل سنة خدمة متصلة على الأقل. وتجد في الجدول أدناه أيام الأجر الأساسي المستحقة عن كل سنة والحد الأقصى والقانون المرجعي.
ولأن الالتزام يزداد كل شهر، يحتسب أصحاب العمل الحريصون مخصصه في الحسابات بدل اكتشافه عند المغادرة، فالقوى العاملة الكبيرة قد تحمل مخصص مكافأة كبيرًا.
القاعدة بالأرقام
| القاعدة | الرقم | المصدر |
|---|---|---|
| مكافأة نهاية الخدمة للعامل بدوام كامل الذي أكمل سنة متصلة على الأقل، بواقع أجر أساسي 21 يومًا عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، و30 يومًا عن كل سنة بعدها، وبحد أقصى أجر سنتين | 21 / 30 days | Federal Decree-Law No. 33 of 2021 on the Regulation of Labour Relations, Article 51 |
آخر مراجعة 14 نوفمبر 2026. ملخص وليس استشارة ضريبية أو قانونية. تأكد من التزاماتك مع مستشارك.
كيف يتعامل سيفوفا معه
يحتسب سيفوفا مخصص مكافأة نهاية الخدمة لكل موظف شهريًا، ويُعدّ التسوية النهائية (المكافأة وبدل الإجازات وبدل الإنذار عند استحقاقه) عند المغادرة.